하반기 정기인사
박청준·문창환 본부장, 부행장 승진
40대 지점장 등 혁신 조직문화 구축 지향
디지털 전환 위한 ‘마이데이터사업Cell’ 신설
[중소기업투데이 황복희 기자] IBK기업은행은 신임 부행장 2명을 포함, 총 1887명을 승진‧이동시키는 2021년 하반기 정기인사를 실시했다고 14일 밝혔다.
신임 부행장에는 박청준, 문창환 본부장이 각각 승진 이동했다. 박 본부장은 혁신금융그룹장을, 문 본부장은 디지털그룹장을 맡았다.
신임 박청준 부행장은 입행 이후 29년간 수원, 화성, 오산 등 경기권 공단 영업점에서만 근무한 현장중심의 중소기업금융 전문가로 창업·혁신기업의 성장을 견인하는 혁신금융을 이끌 적임자라고 은행측은 평가했다.
신임 문창환 부행장은 미래기획실장, 기업고객부장 등을 거치며 변화관리 전략, 기업신상품 등의 업무를 총괄했고, 반월·시화 공단지역에서의 풍부한 현장경험을 바탕으로 속도감 있는 디지털 전환을 추진할 적임자라는 설명이다.
또 현장에서 성과를 입증한 영업점장 3명이 본부장으로 승진했다. 신욱희 선릉역지점장이 남부지역본부장에, 오상진 이태원지점장이 중부지역본부장, 박영종 장림동지점장이 경남지역본부장에 각각 선임됐다.
본부에서는 3명의 부서장이 본부장으로 승진했다. 현권익 기업고객부장이 경기남부지역본부장, 김운영 수석검사역이 검사부장, 김학필 리스크총괄부장이 본부장으로 선임됐다.
공정성, 혁신, 포용성에 중점을 둔 윤종원 은행장의 인사기조를 확고히 한 인사라고 기업은행은 설명했다. 혁신적인 조직문화 구축을 위해 40대 지점장·공모점포장 발탁, 밀레니얼 세대 팀장(39~42세) 승진을 단행하고, 규모도 확대해 코로나19에 국책은행 역할을 충실히 수행한 직원들을 격려했다고 덧붙였다.
조직개편은 직원 권익 보호를 위해 은행장 직속 ‘직원권익보호관’(Ethic Officer)을 신설하고 외부전문가를 영입했으며, 속도감 있는 디지털 전환을 위해 ‘마이데이터사업Cell’을 신설했다.
윤종원 은행장은 “공정하고 투명한 인사가 시스템으로 정착될 수 있는 인사스코어 제도 도입, 인공지능 기반 인사이동 프로젝트 추진 등을 통해 인사혁신을 완성할 계획”이라고 밝혔다.