신한생명·오렌지라이프 통합작업 본격화

[중소기업투데이 황복희 기자] 신한금융그룹이 신한생명과 오렌지라이프생명보험과의 통합을 앞두고 인사교류 및 조직개편을 단행했다.

신한금융그룹은 지난달 30일 내년 7월로 예정된 통합보험사 출범을 앞두고 조용병 회장 및 신한생명, 오렌지라이프 양사 CEO와 임원이 참석한 가운데 ‘NewLife 추진위원회’를 열고 인력교류 및 조직개편을 통한 화학적 통합 작업을 본격화했다고 밝혔다.

신한생명과 오렌지라이프는 고객 마케팅 및 소비자보호를 담당하는 양사 임원 2명을 교차인사를 통해 각각 선임하고, 부서장급 3명을 포함한 약 40여명 규모의 인원 교류를 단행했다. <아래 표 참조>

이와함께 고객 중심 조직체계, DT 추진동력 강화 관점의 조직개편도 실시했다. 신한생명은 고객 기반 확대를 위한 조직인 ‘고객전략그룹’을 신설했으며 오렌지라이프는 전사 차원의 디지털 전략 추진을 위한 Digital CX실(Customer Experience)을 신설했다.

향후 ‘Newlife 추진위원회’는 조직 및 업무 규정 통합에도 박차를 가해 내년 초에는 양사 조직 전체를 통합 보험사 기준으로 개편함으로써 한 회사로서의 실질적인 구동체계를 갖출 예정이다.

이날 회의에서 조용병 회장은 “마라톤에서 승부를 결정짓는 것은 결국 막판 스퍼트”라며 “내년 7월 출범하는 NewLife가 업계 최고 수준의 자본 적정성과 톱2 수준의 수익성을 기반으로, Digital혁신을 선도하고 고객 중심 영업체계를 갖춘 일류 보험사로 도약하는데 앞장서 달라”고 말했다.

양사 임원 및 부서장 교류 현황